Enligt beslut (klicka här) ska utvecklingssamtal genomföras årligen med alla anställda vid Lunds universitet. Enligt gällande ordning, där planeringsperiod sammanfaller med läsår, är den …
Lönerevisionen har varit, och är fortsatt inne i, en längre genomförandefas där det egentligen inte sker så mycket nytt, men där det däremot pågår …
Med anledning av COVID-19 och vad det innebär i arbetsbelastning och arbetsanhopning för verksamheten just nu, t. ex. gällande omställning till digital undervisning, aktualiseras …
Mot bakgrund av CoVID-19, och eventuella förebyggande åtgärder som kan komma att vidtas i verksamheten, har Lunds universitet och Saco-S enats om följande direktiv …
Doktorander får en höjd månadslön om 700 kronor (vid heltidsanställning) fr o m den 1 april 2020. Detta är resultatet av de kollektiva förhandlingar …
När arbetet med lönerevisionen nu intensifieras med en rad olika aktiviteter finns det anledning att förtydliga vissa skillnader i de avtal vi har tecknade …
Det är nu dags att planera för, och genomföra lönesättande samtal med samtliga anställda som är medlemmar i Saco-S, samt även med anställda som …
Under måndagen överlämnade arbetsgivaren sina förslag till nya löner för anställda vid Lunds universitet som är organiserade i ST (eller i annat OFR-förbund) respektive …
Det börjar närma sig utbildning i lönesättande samtal igen. Målgruppen är chefer som kommer att ha ansvar för att hålla i lönesättande samtal, vilket …
Förutsättningarna för lönerevisionen fastställs av lokala parter (arbetsgivaren och de fackliga organisationerna på universitetsövergripande nivå) i en s.k. förhandlingsordning. Det tecknas en förhandlingsordning för …